Hoi rood! Welkom!
Luister je liever? Klik dan op het fragment hiernaast
Rood ofwel Direct
Het eerste teken dat iemand een D is, is de uitstraling van zelfvertrouwen van een adelaar.
D's staan rechtop, hebben een stevige handdruk en maken vast oogcontact. Ze hebben een assertieve en directe toon in hun stem. Ze spreken met zoveel zekerheid dat ze zelfs bij het opperen van ideeën kunnen overkomen als experts.
D's komen direct ter zake en laten details achterwege. Ze noemen de dingen bij hun naam. Ze willen niet lastiggevallen worden met onbelangrijke zaken, komen direct tot de kern en als ze iets willen, dan vragen ze erom. Als u te veel details verschaft, zult u merken dat D's ongeduldig worden, omdat die hen afleiden van de kern van de zaak.
Wellicht zult u ook merken dat D's u advies geven over hoe de situatie aan te pakken of probleem op te lossen. In het ergste geval dringen ze hun mening aan je op.
Samenvattend:
Rood of Direct is wilskrachtig, doelgericht, concurrerend, duidelijk en direct.
Iets teveel van het Rode?
Wie een sterke DAADKRACHTIGE stijl heeft moet wellicht wat inbinden in:
Directheid
D's hebben vrijwel geen filter tussen wat er in hen opkomt en wat ze zeggen. Dat leidt tot directheid die kan worden opgevat als botheid en ongevoeligheid. Stel meer vragen en spreek op zachtere toon.
Hoog tempo
Wanneer D's haast hebben, kan dat leiden tot verkeerde beslissingen en roekeloos gedrag. Rem af en orden je gedachten.
Reactievermogen
In een crisissituatie is het snelle denk- en reactievermogen van D's nuttig. Maar niet alle situaties zijn noodgevallen. Wees geduldiger en anticipeer op hoe uw woorden en beslissingen andere kunnen beïnvloeden.
Drift
De sterke behoefte van D's om resultaten te behalen, stelt hen in staat om grootste dingen te bereiken. Het kan ook hoge persoonlijke stressniveaus tot gevolg hebben. Neem de tijd om te ontspannen en te genieten van de vruchten van je arbeid.
Ego
Zelfvertrouwen is goed, maar wanneer het wordt overdreven, komt het over als arrogantie. uw overtuigde relaas kan de ideeën van anderen uitsluiten, met name wanneer u uw besluit al hebt genomen. Erken de mogelijkheden en bijdragen van anderen.
Krachtige statuur
D's belichamen macht en autoriteit. Wanneer je die eigenschappen te sterk inzet, kan dat intimiderend zijn en ervoor zorgen dat het beste idee niet naar boven komt. Let op je lichaamstaal. Glimlach en maak oogcontact.
Autoriteit zoeken
D's vinden het prettig om leiding te geven, maar dit kan de mogelijkheden van anderen inperken, waardoor afhankelijkheid ontstaat in plaats van ontplooiing van teamgenoten. Sta anderen toe de leiding te nemen, delegeer meer en deel in de besluitvorming.
Risico's nemen
D's nemen grote risico's om grote beloningen in de wacht te slepen. Soms is de effectiefste aanpak echter een bewezen methode. Het wiel hoeft niet altijd opnieuw te worden uitgevonden.
Samenvattend:
Rood of direct is agressief, dominerend, intolerant, arrogant en dwingend.